حقوق معوقه 3 هزار نفر از کارگران استان گلستان از 36 شرکت و کارخانه تولیدی جای بسی تاسف برای مسئولان و کارفرمایانی دارد؛ در مکتبی که رسولش فرموده قبل از آنکه عرق کارگر خشک شود حقوق آن را بپردازید.
به گزارش تیترآزاد به نقل از فارس، شعارهای پرطمطراق اشتغالزایی؛ دیرزمانی است که بیکاران و جامعه کارگران استان گلستان را به آیندهای روشن امیدوار کرده است؛ مسئولان وعده میدهند و مردم دلشاد میشوند؛ انتظارها به فرداهایی بهتر گره میخورد اما سوءمدیریت و ضعف مدیران ناکارآمد بر گرده مردمان این خطه شمالی سنگینی میکند.
هنوز مردم گلستان یادشان نرفته که رئیس سازمان صنعت و معدن استان وعده کارخانه فولاد 2 میلیون تنی اترک به آنها را دادند حتی پای نعمتزاده وزیر صنعت، معدن و تجارت به استان گلستان باز شد اما کلنگ این پروژه همچنان بر زمین نخورده است؛ گرچه تراژدی تلخ فولاد و کارخانههایش در استان گلستان به این موضوع ختم نمیشود و تعطیلی کارخانه نورد فولاد مینودشت چندی پیش 130 نیروی کار را از گردونه اشتغال بیرون راند و در آستانه عید سعید فطر «تعطیلی» کارخانه «عیدی» مسئولان به جامعه کار و تلاش گلستان شد.
گاهی آنقدر مسئولان اقتصادی استان گلستان درگیر مسائل سیاسی میشوند که وظایف خود در قبال مردم را فراموش میکنند و در جلسات به جای آنکه برنامهها و راهکارهای اقتصادی بدهند بیشتر در عملکرد گذشته دولتهای پیشین اظهارنظر کرده و گویی برنامهای در چنته ندارند که بزرگترین وعدههای اقتصادی آنها به طرحهای توهمی از سوی مدیرانی دیگر تشبیه میشود و آینده جامعه کارگری به در بسته میخورد.
در این نوشتار قصد متهم کردن مدیر یا مسئولی را نداریم چراکه هدف این رسانه بیان حقایق در راستای تغییر به نفع مردم و حساسسازی مسئولانی است که برای حل مشکلات جامعه به جایگاهِ میز و مسئولیت تکیه زدند.
و اما قصه پرغصه کارخانه نورد فولاد شهرستان مینودشت که پنجشنبه هفته گذشته تعطیل شد و خبر آن هم روز یکشنبه چهارم تیرماه جاری از سوی خبرگزاری فارس بازتاب رسانهای یافت و در کانون توجه قرار گرفت؛ مسئلهای که 130 نیروی کار از گردونه اشتغال بازماندند و مسئولان استان رفع این مشکل را خارج از توان خود دیدند و برای حل آن متوسل به ارائه راهکارهای پایتختنشینان شدند.
در این مجال خبرنگار فارس تلاش دارد تا در مصاحبهای تفضیلی در گفتوگو با غلامرضا طالبا دبیر اجرایی خانه کارگر استان گلستان به زوایای دیگری از تعطیلی کارخانه نورد فولاد استان گلستان بپردازد که خواندن این مصاحبه قطعا خالی از لطف نخواهد بود.
فارس: آقای طالبا حتما شما به عنوان دبیر اجرایی خانه کارگر خبر تعطیلی کارخانه نورد فولاد شهرستان مینودشت را شنیدهاید؛ با توجه به اینکه ایجاد فضای کسب و کارِ مساعد از سیاستهای برنامه ششم توسعه اقتصادی و جزو برنامه وزارت تعاون و اولویتهای دولت است عملکرد مسئولان استانی در اجرای این سیاست و برنامهها را چگونه ارزیابی میکنید؟
طالبا: ابتدا لازم میدانم عید سعید فطر را به جامعه کارگری و مردم خوب کشور به ویژه استان گلستان تبریک و تهنیت عرض کنم.
کارخانه نورد فولاد مینودشت پنجشنبه هفته گذشته تعطیل شد همانطوری که مطلع هستید عملیات اجرایی این کارخانه در سال 1381 کلید خورد و در سال 1389 به بهرهبرداری رسید مدیرعامل کارخانه نیز امینالله محمدی جزو کارخانهداران موفق استان است.
با توجه به اینکه کارخانه فولاد مینودشت هیچگونه بدهی به کارگران، اداره تامین اجتماعی و دستگاه دولتی ندارد، اما میبینیم که متاسفانه مسئولان استان وضعیت کارخانه را آسیبشناسی نکردند، کارخانهای که شمش فولاد را تبدیل به میلهگرد و مفتول میکرد اکنون در تهیه مواد اولیه دچار بحران شده و تعطیلی، تنها راهکار آن در کارزار وضعیت بغرنج اشتغالزایی است.
باوجود آنکه مسئولان استان باید برای این اتفاق کمر همت ببندند و مسئولیت آسیبشناسی مسائل را بر عهده بگیرند متاسفانه در کمال تعجب میشنویم اعلام میکنند که در سطح استان کاری برای کارخانه فولاد از دستمان بر نمیآید و مسئولان اینگونه در شب عید به کارگران عیدی میدهند و تنها از زیربار مسئولیت شانه خالی میکنند.
فارس: به نظر شما عملکرد اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در راستای «اقتصاد مقاومتی: تولید-اشتغال» برای پیشگیری از اخراج کارگران نمود عملیاتی داشته است؟
طالبا: عملکرد وزارت صنایع حتی وزارت تعاون و دستگاههای زیرمجموعه استانی آنها در این زمینه اصلا قابل قبول نیست، مسئولان متولی مسائل را خیلی ساده میگیرند و همیشه منتظر هستند تا یک اتفاق ناخوشایند برای کارگران بیفتد تا به دنبال راه چاره باشند.
چرا تیم کارشناسی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان قبل از وقوع چنین وقایعی نمیتواند مشکلات را حل و فصل کند، در استان گلستان کارگاههای تولیدی زیادی وجود دارد که کارگران آن حقوق معوقه دارند، به عنوان مثال شرکت زربال سفید که یک شرکت خصوصی بسته بندی مرغ است با 110 پرسنل دو ماه حقوق معوقه دارند، کارگران شرکت آجر ماشینی پیدژ نیز دو ماه حقوق معوقه دارند.
همچنین شرکت یگان خزر با معوقات کارگران مواجه است، شرکت پانیذ که یک شرکت خصوصی در زمینه جادهسازی است دارای 100 کارگر با سه ماه حقوق معوقه است، تعداد این کارخانهها کم نیست، اداره کار باید پیگیر این مسائل باشد مخصوصا معاون روابط کار باید به وضعیت واحدهای تولیدی رسیدگی کند، از آنها ماهانه بازدید داشته باشد نمایندگان کارگران و کارشناسان اداره کار قبل از آنکه مشکلی پیش بیاید این مسائل را به مقامات و مراجع بالاتر هشدار دهند تا چنین بحرانهایی واحدهای تولیدی را تهدید نکند.
در بخش کشاورزی هم وضعیت بدتر است سالانه باید سه بار مبلغی برای خرید تضمینی محصولات به کشاورزان پرداخت شود اما هنوز وجوه گندم، جو و کلزا به کشاورزان داده نشده در حالی که کشاورزان میخواهند به کشت سویا بپردازند اما پولی ندارند که بذر تهیه کرده و کشت و کار کنند، گردش مالی در بخش کشاورزی باعث حفظ اشتغال میشود.
ما از مسئولان انتظار نداریم که اشتغال جدید ایجاد کنند اینها پیشکش؛ اما حداقل همین اشتغال موجود را حفظ کنند تا ترازشان در طول سال، منفی نشود.
طبق آماری که داریم در اسفند سال 1395 تعداد بیمه اجباری کارگران در بخشهای مختلف کشاورزی، صنعت و خدمات 160 هزار نفر بود این در حالی است که در سال 1394 حدود 163 هزار نفر بیمه اجباری داشتند آماری که طبق اعلام و گفتههای مسئولان نشان میدهد که آنها نتوانستند اشتغال موجود سال 1394 را در سال 1395 حفظ کنند و در این راستا دو درصد منفی در کارنامه عملکردی خود برجای گذاشتند که این وضعیت چیزی جز ضعف مسئولان استان گلستان نیست.
فارس: چه تعداد کارخانه در استان گلستان وجود دارد که اگر وضعیت آن به درستی رسیدگی نشود، فرجامش تهدید به تعطیلی و اخراج کارگران خواهد شد؟
طالبا: حدود 36 کارخانه در استان به علاوه کارگاههای خدماترسان مانند خزر سبز آزادشهر با 71 پرسنل که کارگران آن چهار ماه حقوق معوقه دارند که اگر به وضعیت اینها رسیدگی نشود در آیندهای نزدیک حدود 3 هزار کارگر واحدهای تولیدی گلستان به واسطه حقوق معوقه در معرض تهدید به اخراج قرار دارند.
فارس: برای حل مشکلات واحدهای تولیدی چه راهکاری پیشنهاد میدهید؟
طالبا: مسئولان استان گلستان باید کمی به خودشان بیایند و از کارگاههای تولیدی بیشتر بازدید و سرکشی کنند نه اینکه کارفرمایان به ادارات و وزارتخانههای مربوطه مراجعه کنند و پس از ساعتها و ماهها پیگیری راه به جایی نبرند.
در این موقعیت که اشتغال مهمترین مطالبه مردم است و در هر خانهای دو یا سه فرزند بیکار تحصیلکرده وجود دارد مسئولان باید بروکراسی اداری را کاهش دهند؛ حتی در کارگاههایی که دچار وضعیت بحرانی شدند تشکیل جلسه داده و به فوریت اقدام عاجل داشته باشند اما متاسفانه چنین دیدگاهی در بدنه اجرایی مسئولان متولی استان وجود ندارد.
مسئولان متولی باید برای حل مشکلات واحدهای تولیدی وارد گردونه شوند نه اینکه بگویند حل این مسائل خارج از توان استان بوده و فرااستانی است، مسئولان باید با کارخانه فولاد اصفهان رایزنی کنند تا مواد اولیه کارخانه فولاد مینودشت تامین شود.
چرا باید فاجعه برای معدنکاران اتفاق بیفتد، یا کارخانه نئوپان شموشک بسته شود بعد مسئولان یادشان بیاید که چه اتفاقی افتاده است، در حقیقت نوشدارویی که دیگر بعد از مرگ سهراب فایدهای ندارد.
فارس: در پایان اگر مطلب مهمی باقی مانده که به آن اشاره نکردید بیان بفرمایید؟
طالبا: لازم میدانم که از خبرگزاری فارس تشکر ویژه کنم که با جدیت پیگیر مسائل جامعه کارگری استان گلستان است، در این زمینه واقعا وقت میگذارد تا مشکلات کارگران احصاء شده و مسئولان استان به وقایع موجود حساس شوند و دردی از جامعه کارگری دوا شود.
انتهای پیام/
